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pk10计划交流群微信群

提问者:wl1577***时间:2019-04-04 12:18:15地点:北京

从公司离职几个月,一直不给工资,去过几次拿工资态度非常不好,入职都没签劳动合同,我可以起诉公司吗?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 10个 )
李国蓓律师

咨询电话:13693166672 回答数:16925 好评数:232

可以申请劳动仲裁
2019-04-04 12:28
李建成律师

咨询电话:18301622524 回答数:452682 好评数:4156

劳动部门举报解决
2019-04-04 12:59
田洪山律师

咨询电话:13621304895 回答数:34945 好评数:266

你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
2019-04-04 13:14
顾倩团队律师 顾倩团队律师

咨询电话:18611201551 回答数:60573 好评数:1017

您好,拖欠工资可 以提起劳动仲裁 及相关诉讼。建议委托 律师介入处理。
2019-04-04 13:21
张强律师团队 张强律师团队

咨询电话:13716536291 回答数:6198 好评数:91

您好,建议您委托律师起诉处理。
2019-04-04 13:43
石伟律师 石伟律师

咨询电话:13701324858 回答数:5574 好评数:87

您好,具体是什么情况?
2019-04-04 14:28
金颖律师 金颖律师

咨询电话:18410012920 回答数:227608 好评数:2799

拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019-04-04 14:56
章敏律师 章敏律师

咨询电话:18301083835 回答数:19255 好评数:116

用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-04-04 15:21
丁磊律师 丁磊律师

咨询电话:13811663413 回答数:33511 好评数:119

单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2019-04-04 17:26
申维丰律师 申维丰律师

咨询电话:15313708243 回答数:98632 好评数:923

您好,建议申请劳动仲裁
2019-04-05 02:06
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